摘要：咱们HR，不仅需要聪明的头脑，更需要勤奋的工作态度。即使是一些笨拙的方法，也能在实践中起到意想不到的作用。

一、笨功夫也能起作用

HR工作是一项需要细致耐心的工作，但有时候，简单粗暴的方法也能起到意想不到的作用。比如用一些简单的方法来鼓励员工参与公司活动，比如用一些轻松有趣的方式来促进员工之间的沟通，都是可以用笨拙的方法来实现的。

二、勤奋的工作态度

作为一名HR，勤奋的工作态度是必不可少的。只有在认真负责的工作态度下，才能不断提升自己的专业能力，推进公司的人力资源管理工作。所以，无论何时何地，都要时刻保持良好的工作态度。

三、注重人性化管理

人性化管理是现代企业管理的重要方向，而HR作为企业人力资源管理的核心部门，更需要注重人性化管理。只有在不断关注员工的需求，尊重员工的人格尊严，才能促进员工的全面发展，从而推动企业的长足发展。

四、创新思维是关键

HR工作需要不断创新思维，才能推动企业的人力资源管理工作。在创新的过程中，需要不断挑战自己的思维惯性，不断寻找新的工作方法和技巧，从而提高自己的工作效率和工作质量。

五、成为企业的战略伙伴

HR作为企业的战略伙伴，需要在企业管理中发挥重要作用。只有在积极参与企业的决策和规划过程中，才能真正成为企业的战略伙伴，推动企业的人力资源管理工作。

HR工作需要聪明的头脑，但更需要勤奋的工作态度和创新思维。只有在充分发挥自己的专业能力和人性化管理工作中，才能成为企业的战略伙伴，推动企业的长足发展。